Главная> Зачем это нужно

Тренинги необходимость и данность современного бизнеса

Создавая агентство командообразующих технологий, мы понимали, что командообразование это такой же важный элемент современного бизнеса, как и бухгалтерия либо логистический центр. Мы уверены, что в бизнесе самое основное это сотрудники. И от их деятельности зависит успешность предприятия. Для сотрудника важно не только материальное стимулирование, но и психологический климат в компании. Любой  должен быть уверен, в том, что вокруг него команда, которая и плечо подставит и поможет! Важно знать, что  мы одинаковы и уникальны. Понимание того, что только вместе мы можем решать самые сложные задачи. Именно для этого и существуют тренинги командообразования. Основной — тренинг "Веревочный курс". За счет специальных заданий мы идем к конечной цели: ФОРМИРОВАНИЮ КОМАНДЫ!
Мы понимаем всю ответственность, которую мы берем на себя. Мы готовы помочь Вам создать настоящую команду, которая сможет решать любые задачи!   
 

Наша задача состоит в том, что бы научить людей лучше взаимодействовать друг с другом, а не ставить олимпийские рекорды. Прежде всего, мы отлично понимаем, что участники тим билдинга это люди проводящие максимум времени за компьютером. В подготовке тренинга командообразования мы всегда реально оцениваем возможности человеческого организма. Никто не заставит человека переступать через свои возможности. Человек должен чувствовать себя комфортно, а не думать о лишнем весе или о том, сможет ли он или нет. Мы подбираем задания таким образом, что бы они были гарантировано проходимы при условии КОМАНДНОЙ работы. Ни один этап team building не будет выполнен по одиночке. Если речь идет о экспедициях, то прежде всего задача стоит в том, что бы человек максимум увидел и познал, а не пробежал как загнанная лошадь 40 км. Такого, что бы кто-то слинял не было. Мы учим команды находить выход из самых непростых ситуаций и использовать максимум возможностей всех членов команды. Да и при прохождении этапов, признаюсь, команды иногда находят такие варианты, которые мы, профессиональная команда инструкторов, просто не видим. Бывают моменты, когда команда начинает разваливаться, в силу каких-то причин, но для такой команды гораздо важнее дойти до конца, чем для команды, которая успешно идет по этапам. Общение команд одной и той же фирмы позволяет нивелировать такой развал одной из команды. И по нашему опыту такие команды в дальнейшем гораздо лучше проходили следующие тренинги командообразования. В любом случае, если кто-то из команды сдается, это задача команды найти способ мотивации этого человека, инструктор может только подсказать выход. Но чаще мы предоставляем это самой команде.  Мы не учим конкретного человека, как выходить из такой ситуации. Это не тренинг личностного роста. Это тренинг командообразования и командного взаимодействия. Мы учим команду, как задействовать человека, что бы он увидел, что он полезен команде, даже сдавшись. Нельзя отторгать человека из-за секундной слабости. Как сказал классик team building Курт Левин: «легче изменить индивидуумов собранных в группу, чем изменить каждого из них в отдельности».