14.10.2011

Мотивация команды

 

В HR-индустрии мотивация команды на результат является основным способом получения максимального эффекта. Синергия команды, которая обеспечивает получение максимального результата за счет использования потенциала и компетенций всей команды, всегда должна поткрепляться хорошей мотивационной компонентой.  Экономическая или материальная мотивация, часто применяемая в жизнедеятельности любого предприятия практически не используется при проведении тренингов командного взаимодействия "веревочный курс".  Социальная и психологическая мотивация  наоборот особо ярко демонстируруются при проведении нижнего веревочного курса. За счет этого именно веревочный курс является отимальным тренингом, который должен решить в том числе и мотивационные задачи, которые ставятся перед персоналом фирмы. Таким образом, материальная мотивация не применяемая в веревочном курсе позволяет руководству фирмы плотнее сконцетрироваться на иных мотивациях. Умение правильно пременять различные способы мотивации позволяют создать сбалансированный коллектив, даже не задействуя экономические стимулы. Тем более, что повышение зарплаты или иные денежные мотиваторы теряют свою силу буквально в течении нескольких месяцев.   Изучение различных способов мотивации команды являются важной задачей, которую помогает решить веревочный курс от агентства "Командообразующие технологии".



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 [13] 14 15 16 17 18 19